«Музейный десант»

Конкурс «Музейный десант» содействует профессиональной мобильности сотрудников российских музеев и подразумевает предоставление грантов для участия в индивидуальном обучении, семинарах, и образовательных программах в России и за рубежом.

Цели

  • Повышение открытости российских музеев к внедрению инновационных подходов из музейной отрасли и смежных областей
  • Продвижение российских музеев в мировом профессиональном сообществе и распространение их успешных практик на международном уровне
  • Расширение партнерств и сетевого взаимодействия между музейными профессионалами и между музеями для решения значимых для общества задач
  • Укрепление престижа музейных профессий, формирование новых востребованных музейных специальностей, рост профессиональной и социальной компетентности сотрудников российских музеев.

Конкурс

Конкурс объявляется не менее двух раз в год. 

В конкурсе могут принимать участие штатные сотрудники расположенных на территории Российской Федерации и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством:

  • некоммерческих организаций (музеев): государственных и муниципальных (казенных, бюджетных, автономных) учреждений и частных (негосударственных) учреждений;
  • иных некоммерческих организаций, имеющих в своем наименовании слово «музей» и/ или осуществляющих согласно Уставу/ Положению музейную деятельность;
  • профессиональных музейных объединений и ассоциаций;
  • структурных/ обособленных подразделений некоммерческих организаций, осуществляющих согласно Положению музейную деятельность (ведомственных музеев, общественных музеев, музейных отделов, филиалов, представительств).

Участниками конкурса не могут быть:

  • индивидуальные предприниматели (ИП) и сотрудники коммерческих организаций любых форм, а также их обособленных подразделений (филиалов и представительств).
  • действующие партнеры Фонда – руководители или члены команд, имеющие действующие договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг, агентские договоры по программе, в рамках которой проводится конкурс, или их ближайшие родственники.
  • действующие эксперты или члены экспертных советов Фонда по любым конкурсам текущего и одного предшествующего конкурсного года или их ближайшие родственники.

Номинации

  • Индивидуальные поездки по России

Поездки по России по программам, самостоятельно сформированным заявителями, для получения и использования в их профессиональной и социальной деятельности новых знаний и навыков: участие в индивидуальных стажировках, программах повышения квалификации, образовательных семинарах, конференциях.

Основным компонентом поездки должно являться изучение практик и опыта работы принимающих организаций. Участие в образовательных семинарах и конференциях может быть дополнительным, но не единственным мероприятием поездки.

Поездка / обучение может проходить не только на базе музеев, но и в других образовательных, научных и культурных институциях, если их профиль/ направление работы соответствует профилю деятельности и приоритетам работы заявителя: вузы, образовательные организации, арт-резиденции, центры урбанистики, центры по работе с различными аудиториями и др.

Изучаемые темы могут затрагивать не только музейную деятельность, но и область социальных навыков: планирование, коммуникации, маркетинг, формирование партнерств, фандрайзинг и др.

Максимальный срок поездки – 14 дней, включая даты приезда и отъезда.

Максимальный размер гранта – 300 000 рублей.

  • Индивидуальные поездки за рубеж

Поездки за рубеж для представления успешного российского опыта на международных конференциях, школах, семинарах в качестве докладчика, модератора, участника дискуссии – по приглашению организаторов.

Поездки за рубеж для участия в школах, семинарах, краткосрочных образовательных программах в качестве слушателя, если зачисление участника было подтверждено / его заявка на участие была одобрена организатором обучения без предоставления ему финансирования.

Дополнительным компонентом поездки может быть изучение опыта зарубежных музейных организаций или институций из смежных областей по теме обучения / доклада / деятельности заявителя.

Представляемые / изучаемые темы могут затрагивать не только музейную деятельность, но и область социальных навыков: планирование, коммуникации, маркетинг, фандрайзинг, международное сотрудничество и др.

Максимальный срок поездки – 14 дней, включая даты приезда и отъезда.

Максимальный размер гранта – 300 000 рублей.

Рабочий язык выбирается заявителем, исходя из знания им иностранного языка и возможности участвовать в поездке без услуг переводчика.

  • Групповые поездки по России для руководителей музеев

Групповые поездки по программам, разработанным Фондом совместно с организациями – партнерами для изучения и внедрения в работу российских Музейных организаций лучших отечественных и зарубежных музейных и управленческих практик, а также успешных моделей из смежных областей деятельности: образовательные, научные, культурные, социальные.

Изучаемые практики могут затрагивать не только музейную деятельность, но и область менеджмента и гибких социальных навыков, необходимых для успешного управления музейной организацией: стратегическое планирование, организация работы в команде, внешние и внутренние коммуникации, маркетинг, управление финансами, фандрайзинг, формирование партнерств и др.

Максимальный срок поездки – 14 дней, включая даты приезда и отъезда.

Максимальный размер гранта – 150 000 рублей.

Рабочий язык поездки, продолжительность и программа определяется Фондом совместно с партнерами. Публикуется на сайте.

Принципы и правила предоставления грантов «Музейный десант»

График конкурса

  • Прием заявок на конкурс: с 5 декабря 2017 до 26 февраля 2018 (включительно)
  • Экспертиза заявок: с 27 февраля до 15 апреля 2018
  • Объявление победителей не позднее 20 апреля 2018.

График для победителей конкурса

  • Заключение договоров о гранте не позднее

60 дней до даты поездки – в номинациях за рубежом;

45 дней до даты поездки – в номинациях по России.

  • Поездки: август – декабрь 2018 года, но не позднее

120 дней после подписания договора для победителей в номинациях за рубежом;

90 дней после подписания договора для победителей в номинациях по России.

 

Критерии оценки заявителя

  • компетентность и профессиональные достижения;
  • лидерские качества и активная позиция в развитии своего направления и организации, которую он представляет;
  • знание трендов и лучших практик в своей предметной области;
  • актуальность Поездки для Заявителя и организации, которую он представляет;
  • ориентированность на практический достижимый результат Поездки, в том числе на развитие партнерств;
  • мотивация к применению полученных знаний и потенциальная способность внедрить их в практику своей организации;
  • уровень владения английским языком (не ниже intermediate) в случаях, когда успешное прохождение стажировки/ образовательной программы зависит от знания иностранного языка).

Документы

Консультации по организации конкурса проводятся представителями ООО «Агентство 21», который выступает оператором конкурса в 2017/2018 году. 

Ведущий координатор конкурса - Ирина Актуганова, iaktuganova@gmail.com, +7-921-352-20-37

Координатор конкурса - Алина Козловская, alinakozlovskaya@yahoo.com, +7-900-648-75-13

График вебинаров по условиям участия в грантовом конкурсе

Запись вебинара, посвященного ответам на часто задаваемые вопросы

 

 

Участники о конкурсе

  Заместитель директора Музейно-выставочного центра города Заречный Виктор Кладов: «Идея стажировки в российских музеях появилась в развитие проекта «Совершенно открыто». Мы достаточно плотно поработали в архивах, после чего вплотную встал вопрос, как представить наши открытия посетителям. Логично было начать со знакомства с опытом коллег из других музеев, передовых музейных проектировщиков. Стажировка оказалась исключительно полезной. Искренне рекомендую коллегам принимать активное участие в последующих конкурсах!»

 

Анастасия Пацей, Музей нонконформистского искусства, Санкт-Петербург: «Мои ожидания по поводу стажировки большие и амбициозные, и уже после первого дня я поняла, что они оправдались. Главным для меня был сбор практической информации для программы модернизации нашего музея: как функционируют изнутри немецкие музеи, многие из которых я посетила в качестве зрителя. Уверена, что многие приобретенные здесь контакты могут развиться в совместные проекты».

 

Руководитель отдела музейного туризма Ивановского государственного историко-краеведческого музея им. Д.Г.Бурылина Денис Докучаев: «Мы увидели совершенно другой подход к работе с аудиторией: никто не заманивает в музей, просто делают так, чтобы там было интересно. Даже совсем маленькие музеи привлекают внимание своей аутентичностью, ненавязанностью. Какие-то идеи можно попробовать взять на вооружение уже сейчас».