Конкурс «Музейный десант»

Конкурс «Музейный десант» содействует профессиональной мобильности сотрудников российских музеев и подразумевает предоставление грантов для участия в индивидуальном обучении, семинарах, и образовательных программах в России и за рубежом.

Цели

  • Повышение открытости российских музеев к внедрению инновационных подходов из музейной отрасли и смежных областей
  • Продвижение российских музеев в мировом профессиональном сообществе и распространение их успешных практик на международном уровне
  • Расширение партнерств и сетевого взаимодействия между музейными профессионалами и между музеями для решения значимых для общества задач
  • Укрепление престижа музейных профессий, формирование новых востребованных музейных специальностей, рост профессиональной и социальной компетентности сотрудников российских музеев.

Конкурс

Конкурс объявляется не менее двух раз в год. 

В конкурсе могут принимать участие штатные сотрудники расположенных на территории Российской Федерации и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством:

  • некоммерческих организаций (музеев): государственных и муниципальных (казенных, бюджетных, автономных) учреждений и частных (негосударственных) учреждений;
  • иных некоммерческих организаций, имеющих в своем наименовании слово «музей» и/ или осуществляющих согласно Уставу/ Положению музейную деятельность;
  • профессиональных музейных объединений и ассоциаций;
  • структурных/ обособленных подразделений некоммерческих организаций, осуществляющих согласно Положению музейную деятельность (ведомственных музеев, общественных музеев, музейных отделов, филиалов, представительств).

Участниками конкурса не могут быть:

  • индивидуальные предприниматели (ИП) и сотрудники коммерческих организаций любых форм, а также их обособленных подразделений (филиалов и представительств).
  • действующие партнеры Фонда – руководители или члены команд, имеющие действующие договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг, агентские договоры по программе, в рамках которой проводится конкурс, или их ближайшие родственники.
  • действующие эксперты или члены экспертных советов Фонда по любым конкурсам текущего и одного предшествующего конкурсного года или их ближайшие родственники.

Номинации

Индивидуальные поездки по России

Поездки по России по программам, самостоятельно сформированным заявителями, для получения и использования в их профессиональной и социальной деятельности новых знаний и навыков: участие в индивидуальных стажировках, программах повышения квалификации, образовательных семинарах, конференциях.

Основным компонентом поездки должно являться изучение практик и опыта работы принимающих организаций. Участие в образовательных семинарах и конференциях может быть дополнительным, но не единственным мероприятием поездки.

Поездка / обучение может проходить не только на базе музеев, но и в других образовательных, научных и культурных институциях, если их профиль/ направление работы соответствует профилю деятельности и приоритетам работы заявителя: вузы, образовательные организации, арт-резиденции, центры урбанистики, центры по работе с различными аудиториями и др.

Изучаемые темы могут затрагивать не только музейную деятельность, но и область социальных навыков: планирование, коммуникации, маркетинг, формирование партнерств, фандрайзинг и др.

Максимальный срок поездки – 14 дней, включая даты приезда и отъезда.

Максимальный размер гранта – 300 000 рублей.

Индивидуальные поездки за рубеж

Поездки за рубеж для представления успешного российского опыта на международных конференциях, школах, семинарах в качестве докладчика, модератора, участника дискуссии – по приглашению организаторов.

Поездки за рубеж для участия в школах, семинарах, краткосрочных образовательных программах в качестве слушателя, если зачисление участника было подтверждено / его заявка на участие была одобрена организатором обучения без предоставления ему финансирования.

Дополнительным компонентом поездки может быть изучение опыта зарубежных музейных организаций или институций из смежных областей по теме обучения / доклада / деятельности заявителя.

Представляемые / изучаемые темы могут затрагивать не только музейную деятельность, но и область социальных навыков: планирование, коммуникации, маркетинг, фандрайзинг, международное сотрудничество и др.

Максимальный срок поездки – 14 дней, включая даты приезда и отъезда.

Максимальный размер гранта – 300 000 рублей.

Групповые поездки по России для молодых музейных специалистов

Групповые поездки для сотрудников со стажем работы в музейной сфере до 6 лет по программам, разработанным Фондом совместно с партнерами для формирования у участников необходимых профессиональных компетенций и изучения актуальных технологий отечественных и зарубежных музеев, а также успешных моделей из смежных областей деятельности: образовательные, научные, культурные, социальные.

Изучаемые практики могут затрагивать не только музейную деятельность, но и гибкие социальные навыки, необходимые для профессионального роста: проектирование, бюджетирование, работа в команде, формирование партнерств, коммуникации, оценка результатов и др.

Максимальный срок поездки – 14 дней, включая даты приезда и отъезда.

Максимальный размер гранта – 150 000 рублей.

Рабочий язык поездки, продолжительность и программа определяется Фондом совместно с партнерами. 

Групповые поездки за рубеж

Групповые зарубежные поездки для участия в программах, разработанным Фондом совместно с Партнерами, для изучения и последующего внедрения в работу отечественных музеев лучших зарубежных практик и технологий, формирования международных межмузейных партнерств и реализации совместных проектов.

Изучаемые практики могут затрагивать не только музейную деятельность, но и область менеджмента и социальных навыков, необходимых для успешного развития музейной организации: проектирование, коммуникации, маркетинг, фандрайзинг, формирование партнерств и др.

Заявителям необходимо показать, в развитии каких партнерств и межмузейных инициатив, в том числе международных, заинтересована их Музейная организация.

Максимальный срок поездки – 14 дней, включая даты приезда и отъезда.

Максимальный размер Гранта – 300 000 рублей.

Рабочий язык поездки – английский (уровень владения не ниже intermediate).  Продолжительность и программа определяется Фондом совместно с партнерами. 

 

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ И ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЯВКИ

График конкурса

  • Прием заявок на конкурс: с 1 ноября до 17 декабря 2018 (включительно)
  • Экспертиза заявок: с 18 декабря 2018 до 31 января 2019
  • Объявление победителей не позднее 8 февраля 2019

График для победителей конкурса

Заключение договоров о гранте не позднее

60 дней до даты поездки – в номинациях за рубежом

45 дней до даты поездки – в номинациях по России.

Поездки: август – декабрь 2018 года, но не позднее

120 дней после подписания договора для победителей в номинациях за рубежом

90 дней после подписания договора для победителей в номинациях по России.

Документы

Консультации по организации конкурса проводятся представителями Фонда (по электронной почте museum@fondpotanin.ru) и «Агентства 21», оператора конкурса:

Ведущий координатор конкурса – Ирина Актуганова, iaktuganova@gmail.com, +7 (921) 352-20-37

Координатор конкурса – Алина Козловская, alinakozlovskaya@yahoo.com, +7 (900) 648-75-13

ВЕБИНАРЫ ПО УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ

 

 

 

Участники о конкурсе

 

 Анастасия Полозова, начальник отдела общественных связей Волго-Вятского филиала ГЦСИ в составе РОСИЗО (Арсенал), Нижний Новгород (участник стажировки для молодых музейных профессионалов в 2017):

«Три дня как один, и неделя - как месяц. Полная потеря во времени и информационный overload. Марафон «Школы музейного лидерства» подходит к концу. Позавчера были миры Мураками и пример профессиональнейшей работы с глухими и слабослышащими в музее «Гараж». Вчера - галерея «Богородское», где на выставке - родной Нижний Новгород с его знаменитыми синими заборами. И Музей Булгакова с потрясающей историей дома и личными историями его жителей, которые четыре года собирал Дмитрий Опарин. Открытие дня - невероятной красоты мастерская Петра Кончаловского, которая находится в том же доме. Сегодня - музей ДПНИ и музей истории ГУЛАГа. Лекции и семинары с Сарой Бойлинг об аудитории и Анитой ван Мил о сообществах. Огромная благодарность за невероятно насыщенную программу, которую мы, кажется, почти осилили. Осталось осмыслить». 

 

 Юлия Конарева, заместитель директора Музея-усадьбы П.И.Чайковского, Воткинск, Удмуртия (участник групповой поездки для руководителей музеев в 2017):

«Немного о том, что осталось за кадром, но было бесценно: это общение с участниками стажировки - коллегами из музеев самых разных уголков нашей страны. Часто на конференциях и фестивалях у нас нет такого количества времени, чтобы установить дружеские связи, обсудить наболевшие проблемы, спросить или дать совета. Формат стажировки дал такую возможность и это было для меня очень важно».

 

 Заместитель директора Музейно-выставочного центра города Заречный Виктор Кладов: 

«Идея стажировки в российских музеях появилась в развитие проекта «Совершенно открыто». Мы достаточно плотно поработали в архивах, после чего вплотную встал вопрос, как представить наши открытия посетителям. Логично было начать со знакомства с опытом коллег из других музеев, передовых музейных проектировщиков. Стажировка оказалась исключительно полезной. Искренне рекомендую коллегам принимать активное участие в последующих конкурсах!»