Самый крупный образовательный проект Фонда, существующий с 2000 года. Программа объединяет профессионалов из сферы высшего образования и смежных областей, готовых сделать свой вклад в развитие общества и обеспечивать устойчивость изменений.
Музей фабрик: новая ткань города
Проект-победитель 2017 года
Программа: Меняющийся музей в меняющемся мире 2017
Номинация: Музейный старт
Регион: Ярославская область
Руководитель проекта: Юлия Кривцова
Описание проекта
Музей фабрик начинается с формирования потребности горожанина говорить о фабрике, знать историю, делиться воспоминаниями. Проект связывает наследие и современную культуру: одно питает и раскрывает другое, делает музей востребованным разными людьми. Рефлексирующее пространство экспозиции и экскурсии приглашают посетителя думать о собственном предназначении, участии. Расположение музея рядом с работающим производством позволяет увидеть фабрику в действии, вовлечь в экскурсию рабочих.
Проект призван предложить новые варианты использования индустриального наследия на основе культурно-туристических практик. Изменить репутацию района, превратив его во второй центр города. Сформировать новое отношение горожан к месту жизни и рабочему месту на основеактуализированных ценностей, включая культуру труда.

Проект-победитель 2017 года
Программа: Меняющийся музей в меняющемся мире 2017
Номинация: Музейный старт
Регион: Ярославская область
Руководитель проекта: Юлия Кривцова
Описание проекта
Музей фабрик начинается с формирования потребности горожанина говорить о фабрике, знать историю, делиться воспоминаниями. Проект связывает наследие и современную культуру: одно питает и раскрывает другое, делает музей востребованным разными людьми. Рефлексирующее пространство экспозиции и экскурсии приглашают посетителя думать о собственном предназначении, участии. Расположение музея рядом с работающим производством позволяет увидеть фабрику в действии, вовлечь в экскурсию рабочих.
Проект призван предложить новые варианты использования индустриального наследия на основе культурно-туристических практик. Изменить репутацию района, превратив его во второй центр города. Сформировать новое отношение горожан к месту жизни и рабочему месту на основеактуализированных ценностей, включая культуру труда.